Aujourd’hui, les employeurs analysent leur politique salariale et de pension avec un regard plus critique. Ils souhaitent comprendre la valeur ajoutée de leur assurance groupe, vérifier qu’elle correspond toujours à la réalité de leur entreprise et offrir à leurs collaborateurs un package d’avantages attractif et pertinent.
Or, les attentes varient fortement d’une entreprise à l’autre. Certains employeurs privilégient la sécurité, d’autres recherchent davantage de potentiel de rendement ou de flexibilité. Une solution unique ne répond donc plus à toutes les situations.

Pour le courtier, cette évolution représente une véritable opportunité. Les employeurs ne demandent pas nécessairement un produit spécifique. Ils veulent surtout savoir comment rester attractifs sur le marché de l’emploi, si leur assurance groupe reste compétitive et comment renforcer la protection de leurs collaborateurs. En posant les bonnes questions, vous pouvez transformer ces préoccupations en un entretien-conseil à forte valeur ajoutée.

Au cours de ce webinaire, vous découvrirez comment l’offre Employee Benefits renouvelée de Baloise vous aide à répondre à ces besoins. En complément du Benefit Plan en branche 21, Baloise élargit désormais son offre avec de nouvelles solutions en branche 23 : le Collective Benefit Plan et le Cash Balance Plan. Vous pourrez ainsi répondre à un plus large éventail de situations d’entreprise, sans devoir être immédiatement un spécialiste technique des Employee Benefits.